Bupati Sidrap Hadiri Ekspose Manajemen Talenta Sulsel Tahap II, Dorong ASN Profesional dan Kompeten

Kitasulsel–MAKASSAR – Bupati Sidenreng Rappang (Sidrap), H. Syaharuddin Alrif, menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan, Selasa (25/8/2026).

Kegiatan tersebut menjadi forum penguatan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah se-Sulawesi Selatan. Sejumlah kepala daerah dan jajaran pemerintah daerah turut hadir dalam kegiatan itu.

Ekspose dibuka oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan Arif Fakrulloh, bersama Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman dan Kepala BKN Regional IV Makassar Nanang Subandi.

Turut hadir Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN yang juga Pelaksana Tugas Sekretaris Utama BKN Dr. Rahman Hadi, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, Direktur Jabatan Fungsional ASN Sri Gantini, serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat.

Manajemen talenta menjadi salah satu instrumen penting dalam memperkuat tata kelola pemerintahan. Sistem ini diarahkan untuk memastikan pengelolaan ASN dilakukan secara objektif, profesional, transparan, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja.

Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman dalam kesempatan tersebut menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta secara menyeluruh bagi ASN.

Menurutnya, manajemen talenta bukan hanya berkaitan dengan penempatan seseorang dalam jabatan tertentu, melainkan juga proses untuk menemukan, mengembangkan, dan mengoptimalkan potensi aparatur.

“Manajemen talenta ini penting bagi seluruh ASN. Kita ingin memastikan orang-orang yang memiliki kompetensi dan potensi dapat berkembang dan ditempatkan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki,” ujar Andi Sudirman.

Sementara itu, Kepala BKN Prof. Zudan Arif Fakrulloh menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta harus mampu membangun sistem penempatan pejabat yang didasarkan pada kompetensi dan rekam jejak kinerja.

Menurutnya, manajemen talenta menjadi instrumen strategis dalam menemukan sekaligus mempersiapkan sumber daya aparatur terbaik untuk mendukung pencapaian target organisasi pemerintahan.

Melalui penerapan sistem tersebut, pemerintah daerah diharapkan memiliki basis data serta pemetaan potensi ASN yang semakin akurat. Dengan demikian, proses pengembangan karier maupun pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih terukur dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Bupati Sidrap Syaharuddin Alrif menyambut baik pelaksanaan Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026.

Ia menilai penguatan manajemen talenta sejalan dengan komitmen Pemerintah Kabupaten Sidrap dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Kita ingin ASN di Sidrap ditempatkan sesuai kompetensi dan kemampuannya. Dengan begitu, setiap aparatur dapat bekerja maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Syaharuddin.

Menurut Bupati, aparatur pemerintah memiliki peran strategis dalam menentukan keberhasilan berbagai program pembangunan di daerah. Karena itu, pengembangan kompetensi, pemetaan potensi, dan penempatan ASN sesuai bidang keahlian harus terus diperkuat.

“Pemerintahan yang baik membutuhkan orang-orang yang tepat pada posisi yang tepat. Kita ingin memastikan ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja baik mendapatkan ruang untuk berkembang serta memberikan kontribusi bagi daerah,” lanjutnya.

Syaharuddin berharap penerapan manajemen talenta dapat semakin meningkatkan kualitas birokrasi di Kabupaten Sidrap. Ia juga mendorong lahirnya ASN yang adaptif, inovatif, profesional, dan mampu menjawab perkembangan kebutuhan pelayanan publik.

Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 pun menjadi momentum bagi pemerintah daerah untuk memperkuat pengelolaan ASN berbasis merit.

Melalui pengelolaan talenta yang terarah dan terukur, pemerintah daerah diharapkan mampu menyiapkan kader-kader birokrasi terbaik guna mendukung kesinambungan pemerintahan serta mempercepat pembangunan di Sulawesi Selatan, termasuk di Kabupaten Sidenreng Rappang.